De nye opptakskravene til sykepleierutdanningen får massiv kritikk. Det er all grunn til å være bekymret. 

Jeg tror regjeringen har gått seg fullstendig bort i troen på at det er nok hender som er svaret på de store utfordringene i årene fremover.

«Kjøttetende bakterier» dukker opp i avisoverskriftene med jevne mellomrom. Overskriftene kan fremstå som klikkagn, men det er god grunn til å være oppmerksom på denne alvorlige diagnosen.

Mangel på kunnskap om skikkethetsvurdering kan føre til at tvilsmeldingar som burde vore sendt, aldri blir det. Det er difor ein reell fare for at studentar som skulle vore stoppa i utdanninga, ikkje blir det. 

Yrkeslivet vårt er nærmest lagt opp som en maraton, men i dag klarer mange sykepleiere kun en sprint. Hva gjøres egentlig for å beholde oss lengst mulig i løpet?

På kommunale korttidsavdelinger kan det være uklart hvem som har ansvar for hva og hvem som er ansvarlig for det helhetlige i pasientforløpene. En avansert klinisk sykepleier kan være dette bindeleddet.

Studier viser at åpen kafé vegg i vegg med omsorgsleiligheter avlaster hjemmetjenesten. Uten et slik tilbud vil sykepleierne blant annet måtte tilberede middag for de beboere som ikke klarer det selv. 

Fremtiden til psykisk helsevern står på spill. La oss stå sammen og kjempe for det vi tror på, fordi vi vet at det er verdt det.

Vold og frykt gjennom terror preger både verden og oss her hjemme. Påsken handler også om tap og sorg, men har et budskap om håp.

Å fjerne inntektsgrensen til Lånekassen for sykepleiestudenter er ikke bare et spørsmål om rettferdighet og like muligheter. Det er også en nødvendig investering i fremtidens helsevesen.

Hvis det ikke er survival of the fittest, men survival of the friendliest som blir viktig fremover, da åpner det seg en ny arena for sykepleiere og andre i helsevesenet.       

Det stemmer ikke at tilbudet om doula har vokst fram i kjølvannet av «freebirth». Doulayrket er like gammelt som jordmoryrket og beskrevet i kvinnehistorien fra flere hundre år tilbake. 

Stafettpinnen er primærhelseteam, og forsøket har vært en hitt. Men nå kan ordningen stå i fare.

Det er på tide å få frem at det med enkle grep er mulig å behandle kols. Det vil gi bedre helse og livskvalitet for den enkelte og redusere belastningen på helsetjenesten. 

Regjeringens utydelighet gir grobunn for polemikk rundt profesjonskamp og kritikk av skepsis mot å dele på oppgavene. Politisk ideologi er ikke svaret på utfordringene vi står overfor.

Det er tøft å gå lange vakter med stort ansvar for mange pasienter og lite søvn. Det er også krevende å være underbemannet, kanskje mangle nødvendig kompetanse og å måtte forholde seg til økonomiske besparelser og ressursknapphet.

Temaet søvn må prioriteres. Og det må investeres i opplæring og ressurser for helsesykepleiere for å hjelpe foreldre som har barn med søvnvansker på helsestasjonen.

Jeg unner hver eneste sykepleier alt de kan få av ekstra lønn og fri, bonuser og annet. Men det er ikke bærekraftig over tid. 

Delirium en alvorlig akuttmedisinsk tilstand som dessverre ofte overses hos eldre. En spesiell opplevelse på jobb i akuttmottaket – der en eldre utagerende kvinne ble mistolket som demenssyk – gjorde meg oppmerksom på hvor lite vi vet om denne tilstanden. 

Da jeg valgte dette yrket, var det for å kunne gi helsehjelp, forebygge sykdom og gi omsorg. Dette målet er i ferd med å bli mer fjernt. Jeg ser klarere hvorfor sykepleiere ikke orker å bli i yrket. 

Kjønnsnøytrale senger på en gynekologisk sengepost utfordrer særlig ivaretakelsen av pasientens integritet.

At hver tredje studieplass for sykepleiere ved NTNU i Gjøvik skulle stå ledig, var et sjokk. Derfor tilbyr vi fra 2025 en mulighet til å studere hjemmefra under store deler av utdanningen. 

Vi må snakke opp faget vårt og løfte frem mer av det som er bra, motiverende og inspirerende ved sykepleieprofesjonen. Slik kan vi gjøre utdanningen mer attraktiv.

Avansert kliniske sykepleiere har evne og kompetanse til kritisk tenkning og analyseferdigheter. De kan vise profesjonelt lederskap. De har kompetanse til å guide og motivere ansatte, pasienter og pårørende. Og de har muligheter til endring og utvikling i praksis og tjenester.