Sykepleierforbundet (NSF) har sendt en bekymringsmelding til Arbeidstilsynet etter å ha vært i kontakt med tidligere ledere ved sykehuset på Hjelset, melder NRK.

– De forteller om et ekstremt høyt arbeidspress, manglende ressurser og manglende forståelse for situasjonen de står i, sier Trine Sevaldsen, fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) i Møre og Romsdal, til NRK.

Tør ikke stå frem

Lederne tør ifølge NSF ikke å melde fra til Arbeidstilsynet selv

NRK har kontaktet alle de ti lederne som har forlatt stillingene sine. Fem har uttalt seg anonymt. Flere frykter at det å stå frem kan skade fremtidige jobbmuligheter.

– Arbeidspresset er helt enormt. En kunne jobbe 12–13 timer om dagen og ikke bli ajour, sier en tidligere leder til NRK.

Lederne peker på en krevende flytteprosess, ekstraarbeid med innføringen av journalsystemet Helseplattformen og store sparekrav i Helse Møre og Romsdal.

Sevaldsen frykter at arbeidspresset kan gå ut over pasientsikkerheten.

Ledelsen kjenner seg ikke igjen

Ifølge NSF har flere tidligere ledere forsøkt å si fra om situasjonen, men opplever at de ikke blir tatt på alvor. En av NRKs anonyme kilder beskriver en fryktkultur.

Klinikksjef ved Sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR), Britt Rakvåg Roald, svarer på kritikken i en e-post til NRK.

Hun skriver at de ikke kjenner seg igjen i påstandene om manglende forståelse, at innspill ikke blir tatt på alvor eller frykt for represalier. Hun understreker at sykehuset legger stor vekt på åpen dialog og medvirkning.

Roald skriver samtidig at etableringen av sykehuset, innføringen av Helseplattformen og de økonomiske utfordringene har vært krevende for både ansatte og ledere.

– Jeg har respekt for at noen ledere velger å gå videre til andre stillinger eller utfordringer. Samtidig er det ikke mulig for oss å kommentere anonymiserte personalsaker i media, skriver hun til NRK.