Hver sommer får Arbeidstilsynet mange spørsmål fra arbeidstakere som hadde gledet seg til ferie, men som har fått ferieplanene ødelagt av sykdom.

– De fleste lurer på om de kan ta igjen den spolerte ferieperioden senere, sier Torill Cecilie Mehus, seksjonsleder i Arbeidstilsynets svartjeneste på nettsiden.

Syk i ferien

Du kan kreve å få feriedager tilbake fra den første dagen du var helt arbeidsufør. Dette gjelder også lørdager, fordi ferieloven regner lørdag som en virkedag.

Dette må du gjøre:

• Oppsøk lege og skaff en legeerklæring.
• Du må være helt, altså 100 prosent, arbeidsufør.
• Gi beskjed til arbeidsgiveren så raskt som mulig.
• Sett fram kravet om nye feriedager så snart som mulig etter at du er tilbake på jobb.

En egenmelding er ikke nok. Du må dokumentere sykdommen med en legeerklæring.

Syk før ferien starter

Er du helt arbeidsufør før ferien begynner, kan du kreve at hele ferien blir utsatt.

Du må levere legeerklæring og gi arbeidsgiveren beskjed senest den siste arbeidsdagen før ferien skulle ha startet. Du må også være helt arbeidsufør

Det holder ikke at sykdommen eller skaden gjør ferien mindre hyggelig. Legen må vurdere om du er helt ute av stand til å gjøre jobben din.

– En brukket finger eller et betent håndledd kan gjøre deg helt arbeidsufør i mange yrker. Men det kan godt hende at ferien du har planlagt, lar seg gjennomføre likevel, sier Mehus.

For syk til planlagt ferie, men frisk til å jobbe

Det motsatte kan også skje. En brukket ankel gjør ikke nødvendigvis en kontorarbeider arbeidsufør. Samtidig kan skaden gjøre det umulig å dra på fjelltur eller badeferie.

– Dette må du snakke med legen din om, slik at dere sammen kan vurdere arbeidsuførheten riktig, sier Mehus.

Arbeidstilsynet sier at du ikke må kreve nye feriedager selv om du blir syk eller skadet. Dersom du fortsatt ønsker å ha ferie, kan du fortsette som planlagt.

Tar du ferie mens du er sykmeldt, får du normalt ikke sykepenger for feriedagene.

Tre viktige punkter

Her er de tre viktigste punktene du må huske på om sykdom eller ulykke skulle ramme:

• Syk under ferien: Skaff legeerklæring, gi arbeidsgiveren beskjed raskt og krev feriedagene tilbake når du kommer på jobb igjen.
• Syk før ferien: Skaff legeerklæring og krev ferien utsatt senest den siste arbeidsdagen før ferien.
• Delvis sykmeldt: Du har ikke rett til nye feriedager etter disse reglene. Du må være 100 prosent arbeidsufør.