– Vår jobb nå er å mobilisere sykepleiere over hele landet og skape engasjement.

Det sier Rita Standal, som for andre gang leder NSFs sentrale nominasjonskomité i forkant av et landsmøte.

 Komiteens arbeid med å informere organisasjonen om neste års valg er for lengst i gang.

– Vi håper vi får inn mange flotte kandidater. Sist hadde vi 89 på lista da fristen gikk ut.

45 sentrale verv i NSF (se oversikt nedenfor) skal velges på landsmøtet i NSF, som arrangeres 15. til 19. november 2027.

Selv om det er over et år til valget, er nominasjonskomiteens medlemmer for lengst i gang.

De har nylig hatt møter med blant annet Sentralt fagforum og Rådet for sykepleieetikk – og reiser nå rundt i fylkene for å mobilisere medlemmene.

Også fylkesvalg

Standal understreker at det ikke er komiteen som peker ut kandidatene.

Disse blir foreslått av enkeltmedlemmer, fylkesstyrer, faggrupper, Rådet for sykepleieetikk og kontrollutvalget, mens nominasjonskomiteen innstiller til valg til landsmøtet.

– Jeg oppfordrer alle sykepleiere til å tenke på hvem de ønsker at skal representere dem – både lokalt og sentralt – i årene fremover.

Det er også valg av hovedtillitsvalgte og fylkesledelse neste år. Fylkeskontorene i NSF skal ha gjennomført sine valg og valgt delegater til landsmøtet innen 1. mars 2027.

Dato for disse valgene kan medlemmer finne på fylkenes nettsider via nsf.no.

Må akseptere nominasjonen

1. mars åpner også den elektroniske portalen der forslag til kandidater til de sentrale vervene kan legges inn.

Forslagsstillere skal oppgi en begrunnelse for hvorfor kandidaten ønskes til vervet.

De som har blitt foreslått, får beskjed om via e-post og har frist til 13. september klokken 12 for å akseptere nominasjonen.

Kandidatene som har takket ja til, får ytterligere én uke på seg til å skrive en presentasjon av seg selv.

Når fristen har gått ut, offentliggjøres kandidatene via NSFs nettsider.

Nominasjonskomiteen starter så sitt arbeid med å vurdere innkomne forslag og intervjue alle kandidater til lederverv.

– Fin demokratisk prosess

– Jeg synes vi har en veldig fin demokratisk prosess i NSF ved at det er medlemmene selv som foreslår hvem som skal lede dem, sier Standal.

Hun mener det er viktig å begynne tidlig.

– For mange er det å stille til et sentralt verv en prosess som krever tid og refleksjon, sier hun.

Det er ikke mulig å foreslå seg selv til et sentralt verv i NSF. Om noen ønsker å stille, må de derfor få et annet medlem eller organisasjonsledd til å foreslå dem.

Standal understreker betydningen av at kontaktopplysningene i medlemsregisteret er riktige, slik at kandidatene faktisk mottar denne forespørselen.

Standal har vært medlem av komiteen siden 2011, så hun vet godt hvilken jobb som venter.

– Det er et krevende arbeid som vi tar på største alvor, sier hun.

– Vi legger mye arbeid i å vurdere alle kandidatene og er opptatt av å sette sammen lagene. Det er en fordel å ha personer med ulik erfaring og ulike egenskaper.

Landsmøtet bestemmer

Hvem komiteen til slutt innstiller, avhenger likevel av hvem som blir foreslått og aksepterer å stille.

– Vi må se på hvilke kandidater vi får og jobbe ut fra det. Det vet vi ikke før fristen har gått ut.

Erfaringene fra tidligere valg tilsier at det kommer mange gode forslag, men ofte like før fristen går ut. Antallet varierer mellom de ulike vervene.

Ifølge Standal er det gjerne flest kandidater til forbundsstyret og Rådet for sykepleieetikk, mens færre stiller til kontrollutvalget og nominasjonskomiteen.

Når det gjelder kontrollutvalget, påpeker hun at man ikke trenger å være økonom for å gjøre en god jobb i vervet.

– Men man må nok bry seg litt om tall.

Senest én uke før landsmøtet åpner, skal nominasjonskomiteens innstilling foreligge.

Det er fylkeslederne som innstiller kandidater til den neste nominasjonskomiteen. Selve valget for alle vervene foretas av landsmøtet.

Standal forteller at hun selv ikke kommer til å stille til valg denne gangen.

– Jeg har sittet 16 år i komiteen og ledet den gjennom to perioder. Jeg har lært utrolig mye, men nå tenker jeg det er på tide at andre overtar.